RAHSIA CARA JAWAB INTERVIEW [ Ianya Bukan Rahsia Lagi... ]

RAHSIA CARA JAWAB INTERVIEW [ Ianya Bukan Rahsia Lagi... ]


Tips Menjawab Soalan Semasa Interview. 

Tips Menjawab 15 Soalan Cipumas Saat Interview Kerja

Saat baru pertama kali memohon kerja tentu merupakan saat-saat yang mendebarkan. Seringkali kita khawatir apakah kelayakan kita sesuai atau tidak. Kemudian muncul pertanyaan kira-kira apa saja yang akan ditanyakan pada saat interview.

Pastinya semua pemohon kerja berharap dapat melepasi sesi interview dengan mudah. Nah, jika tertarik untuk mengetahui tips dan trik interview, jemput baca tips menjawab 10 pertanyaan cipumas saat interview kerja yang cukup kukuh ini.

Cipumas? Interview macam mana yang akan bagi soalan cipumas? Pasti sekarang otak korang ligat dan boleh jadi cemas. Jangan risau, cipumas ini sebenarnya hanyalah salah satu cara kumpulan penemuduga mengorek tentang peribadi korang lebih dalam. Kalau sudah bersedia untuk sesi interview, proses interview juga akan berjalan dengan baik.

Berikut adalah beberapa tips dan trik pertanyaan interview :

1. Gambarkan Diri Anda

Apa yang ada di benak fikiran korang saat di interview? Apakah gambaran positif atau negatif? Hati-hati, pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter korang. Karakter seorang pekerja merupakan aspek penting bagi majikan. Calon pekerja yang mempunyai karakter kuat tentunya akan menarik perhatian majikan pekerja. Terutama jika karakter sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Oleh sebab itu, pilih 3 kata yang dapat menggambarkan diri korang. Sesuaikan dengan posisi pekerjaan yang dimohon. Berikan gambaran karakter yang sesuai dan pilih kata-kata positif. Contohnya jujur, bekerja keras, menghayati, berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikasi yang baik, dan sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter anda sesungguhnya dalam posisi sebagai pekerja.

2. Apa Yang Anda Tahu Tentang Syarikat Ini?

Pertanyaan ini cukup penting, karena seorang pemohon kerja wajib mengetahui tempat atau perusahaan yang dituju. Biasanya pertanyaan ini untuk mengetahui tahap pengenalan calon terhadap visi dan misi perusahaan.

Tips untuk menjawab pertanyaan ini adalah pastikan fokus pada sisi positif syarikat yang dimohon. Jangan sampai membandingkan dengan syarikat yang terdahulu. Tunjukkan bahwa syarikat yang sedang dimohon ini memiliki keunggulan-keunggulan yang membuat korang tertarik untuk bergabung. Hal ini dapat membuatkan majikan menjadi semakin tertarik untuk memilih korang sebagai pekerja.

3. Mengapa Tertarik Bekerja Di Syarikat Ini?

Jelaskan alasan dan sebab korang. Kebanyakan orang tentunya akan menjawab suasana kerja yang lebih nyaman dan gaji yang tinggi. Jangan tersasul! Pertanyaan ini merupakan usaha untuk mencari motivasi pekerja. Setiap syarikat lebih menginginkan pekerja yang setia.

Oleh sebab itu pastikan jawapan yang diberikan bukan jawapan yang remeh seperti kenaikan gaji. Apalagi jika sampai mengutarakan alasan tak selesa di perusahaan sebelumnya. Perusahaan yang baru tentu akan menilai anda adalah orang yang tidak mau bekerja keras. Sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan alasan-alasan positif. Contohnya karena ingin berbakti lebih dalam atau tak mensia-siakan bakat. Atau lebih karena posisi yang dimohon sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pastikan bahawa alasan bekerja lebih karena motivasi yang membangun.

4. Prestasi Apa Yang Telah Dicapai Sepanjang Karier?

Cukup wajar bahwa setiap syarikat menginginkan calon pekerja yang terbaik. Oleh sebab itu syarikat biasanya ingin mengetahui pencapaian di masa-masa sebelumnya. Sehingga majikan dapat mengukur tahap keberhasilan jika syarikat memutuskan untuk mengambil anda.

Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang telah diselesaikan di perusahaan yang sebelum ni. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih sebelum ni. Buktikan bahwa anda layak untuk diterima di perusahaan idaman.

5. Jelaskan Rancangan Pada Waktu Hadapan

Maksud dari soalan ini ialah untuk mengetahui berapa lama ingin bekerja dengan syarikat yang dimohon. Jangan sampai syarikat salah ambil pekerja yang senang berpindah-pindah perusahaan.

Untuk menjawab soalan ini, jelaskan tujuan jangka panjang. Pastikan bahawa korang melibatkan perusahaan yang dimohon sebagai sebahagian dari perancangan. Jawab dengan bijak dan pikirkan dengan matang. Jangan sampai menjawab sambil lewa.

6. Berikan Gambaran Tentang Pekerjaan Yang Dimohon!

Sangat penting untuk mengetahui jawatan yang dimohon. Karena hal ini berkaitan dengan tugas di syarikat tersebut di kemudian hari. Majikan pasti taknak ambil pekerja yang tidak tahu apa-apa tentang tugas-tugasnya. Karena hal tersebut seperti memerlukan waktu lebih panjang untuk membuat pekerja baru fleksibel dan pandai dengan selok-belok pekerjaan.

Oleh sebab itu, pastikan telah mencari maklumat terlebih dahulu pasal apa yang akan menjadi tanggungjawab korang. Dengan jawapan yang tepat, maka syarikat akan merasa bahwa korang adalah orang yang tepat untuk jawatan ini.

7. Terlalu Berpengalaman!

Jangan terperanjat oleh pertanyaan ini. Umumnya pertanyaan ini diajukan untuk menguji karakter korang. Sebabnya boleh jadi korang akan terjebak dan menjawab dengan sombong. Oleh sebab itu, pastikan menjawab dengan bijak.

Tetap rendah hati dan utarakan terima kasih atas pujian tersebut. Jangan sampai watak jahat seperti sombong dan cepat berang terkantoi dengan jelas. Biasanya syarikat taknak ambil pekerja sebagai pegawai yang sombong. Sebab karakter tersebut dapat menyusahkan orang untuk bekerjasama dengan pegawai-pegawai yang lainnya.



8. Mengapa Berhenti?

Ini adalah salah satu pertanyaan yang penting. Sebab dari jawapan korang majikan dapat menilai karakter dan orientasi korang. Sebab biasanya motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan orientasinya.

Oleh sebab itu jangan utarakan masalah pribadi sebagai alasan. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang profesional. Pastikan juga bukan oleh karena konflik. Fokuslah pada jawapan bahawa korang ingin mencari posisi yang lebih baik untuk berkembang sesuai dengan minat dan bakat.



9. Apa Pendapat Tentang Overtime?

Ini merupakan pertanyaan untuk mengetahui komitmen. Oleh sebab itu pastikan jawapan yang diberikan sudah cukup sesuai. Tidak berlebihan dan juga tidak kurang.

Tentu banyak yang tidak suka bekerja overtime. Namun nyatakan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan sebesar mungkin. Jika harus bekerja overtime pastikan bahawa waktu ot tersebut masih dalam tahap boleh toleransi. Sehingga jangan sampai jawapan yang diberikan termakan diri.

10. Berapa Gaji Yang Diinginkan?

Pertanyaan ini memang cukup sulit untuk dijawab. Sebab boleh jadi di posisi yang sama gaji yang diminta akan berbeza. Sehingga biasanya menentukan gaji pekerja memerlukan lebih masa perbincangan. Oleh sebab itu kene tahu telebih dahulu standard gaji di syarikat yang akan dimohon.

Tengok juga faktor-faktor seperti pengalaman dan tingkat kesulitan pekerjaan. Jelaskan idea korang, tapi pastikan masih di dalam standard syarikat. Sehingga korang dapat memperoleh nilai maksima dari standard yang diterapkan oleh majikan syarikat korang.




11. Hobi Apa Yang Disukai Saat Ini?

Jangan salah, pertanyaan ini bukan sekedar pertanyaan takde maksud atau random untuk melunakkan suasana. Pertanyaan ini muncul untuk menilai apakah secara keperibadian korang dinilai sesuai atau tidak dengan budaya di pejabat ini. Jawab dengan sungguh-sungguh, detail dan disertai dengan alasan yang masuk akal contohnya :

"Saya suka membaca buku bertema misteri dan teka-teki, jadi saya boleh sedikit belajar tentang cara menyelesaikan masalah dalam situasi tertentu" jangan jawab "saya suka membaca buku bertema sains karena menambah wawasan saya" jawapan yang terlalu sederhana akan memberi kesan bahawa korang berbohong dan tidak bersungguh-sungguh.

12. Apa Yang Boleh Anda Lakukan Untuk Menenangkan Diri Jika Sedang Dalam Keadaan Stress Atau Penuh Tekanan Ketika Bekerja?

Pertanyaan ini untuk menilai seberapa besar kesabaran korang dalam menghadapi pekerjaan yang banyak dan mendadak dan apakah korang jenis manusia yang mudah menyerah dan tidak bertanggungjawab terhadap pekerjaan sendiri ketika menghadapi masalah.

Jawab pertanyaan ini dengan sejujur mungkin jika memang memiliki cara sendiri dalam menenangkan diri seperti mengambil masa beberapa minit untuk jalan-jalan keluar pejabat, atau memejamkan mata bahkan mengambil cuti sehari untuk berehat. Tidak ada jawaban yang salah, yang salah jika korang memilih pilihan jawapan yang tidak sesuai dan jelas berbohong.




13. Apakah Anda Juga Memohon Ke Syarikat Lain Selain Ini?

Jika memang pilihan yang ada pada korang lebih dari satu perusahaan maka jawablah demikian. Jika ternyata beberapa nama syarikat yang disebutkan memiliki karakteristik baik yang sama dari budaya dan sistem kerja.

Maka ini akan memperkuat alasan korang kenapa memohon di syarikat tersebut dengan jawatan tersebut yang bermaksud korang memang ingin bekerja secara baik dengan persekitaran yang menyokong korang agar berkembang dengan lebih baik bukan hanya sekadar "biar dapat kerja".

14. Kira-Kira Berapa Gaji Yang Anda Inginkan?

Berikan diri korang harga yang sesuai dengan kemampuan dan beban kerja yang kira-kira akan korang dapatkan jika diterima bekerja dan jelaskan kenapa harga itu sesuai untuk diajukan, atau boleh jawab seperti ini "biasanya harga untuk jawatan seperti ini dengan pengalaman yang sudah sebanyak ini adalah RM2,000 dan rasa saya ingin mengajukan yang sesuai untuk saya adalah RM2,000".

Biasanya akan ada negosiasi mengenai gaji setelah mengajukan jumlah gaji yang diinginkan jadi tidak apa-apa jika mengajukan dengan harga paling tinggi pada awal negosiasi.

15. Apakah Ada Pertanyaan Untuk Kami?

Jangan jawab "tidak"! Sebab itu akan membuat pihak perusahaan merasa korang tidak tertarik bekerja disana. Jawablah dengan pertanyaan-pertanyaan seperti budaya, peraturan dan sistem syarikat yang sedang interview korang seperti "kelebihan apa yang saya dapat jika diterima bekerja disini?" atau "berapa lama waktu rehat yang diberikan?" atau "apakah ada gaji untuk overtime?"

Berikan pertanyaan yang memang benar-benar korang ingin ketahui. Jalani Sesi Interview Dengan Berjaya. Dengan tips menjawab 15 pertanyaan cipumas saat interview kerja, tentunya hal ini akan membantu melalui sesi interview dengan sebaik mungkin. Cuba belajar dan terapkan di sesi interview selanjutnya. Dengan memahami jawapan dari pertanyaan majikan kerja, maka dah tentu korang akan dapat menjawab semua pertanyaan dengan berjaya.

Gud luck!